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        一機集團合理化建議者獲大獎

        ??????? 特等獎價(jià)值7萬(wàn)多元小轎車(chē)一輛,846名職工中各類(lèi)獎項,中獎率達到參加抽獎人數的50%以上,“1647號”隨著(zhù)主持人話(huà)音落地,中國兵器工業(yè)集團內蒙古一機集團公司合理化建議抽獎的特等獎產(chǎn)生,由計量檢測中心幾何計量室計量工吳青獲得。至此,有846名職工分獲各類(lèi)獎項,中獎率達到參加抽獎人數的50%以上。
          合理化建議活動(dòng)是職工參與企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、增強創(chuàng )新能力、提高經(jīng)濟效益的有效載體,也是職工實(shí)現崗位學(xué)習、崗位創(chuàng )新、崗位成才、崗位奉獻的重要途徑。多年來(lái),該公司持續把合理化建議作為職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要抓手,特別是近三年來(lái),公司合理化建議工作在集團公司的統一部署下,堅持依靠職工,堅持注重實(shí)效,不斷完善機制,不斷創(chuàng )新載體,通過(guò)成果發(fā)布、獎勵兌現和抽獎等多種形式,充分激發(fā)了廣大干部職工投身合理化建議活動(dòng)的積極性,廣大職工以“愛(ài)企業(yè)、獻良策、做貢獻”為目標,以“兩提高、兩降低、兩優(yōu)化”為主題,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成,以科研生產(chǎn)、精細管理、挖潛節約、工藝創(chuàng )新、節能減排、安全質(zhì)量等為主攻方向,立足本職、立足崗位、立足發(fā)展,開(kāi)展不同形式的“納言獻策”活動(dòng),為各項工作提出具有新意、價(jià)值、可操作和可推廣的合理化建議。通過(guò)合理化建議活動(dòng)不但提升了公司的整體管理水平,推動(dòng)了企業(yè)走質(zhì)量效益型可持續發(fā)展之路,職工也從這項活動(dòng)中得到了實(shí)惠。
          此次合理化建議抽獎活動(dòng)是自2011年以來(lái)舉辦的第3次全公司范圍內的大型抽獎活動(dòng)。年初以來(lái),公司按照集團公司推進(jìn)全價(jià)值鏈體系化精益管理戰略的部署,認真落實(shí)自治區“8337”發(fā)展思路,扎實(shí)推進(jìn)精益管理“1261工程”,特別是進(jìn)一步加強了合理化建議工作力度,再次取得了豐碩成果。1~8月份,公司合理化建議提案22823條,是去年同期的近2倍,提案率達到144%,職工參與率達到92.4%,采納率達到81.9%,實(shí)施完成11266條,是去年同期的近3倍,項目實(shí)施率達到82.1%,直接或間接創(chuàng )造經(jīng)濟效益達5013萬(wàn)元,均較去年有了較大幅度提高,為公司在當前經(jīng)濟形勢下保持穩定經(jīng)營(yíng)提供了有力支撐。
          為獎勵這些成果,8月份,公司舉行了合理化建議成果發(fā)布會(huì ),并投入76萬(wàn)元對22名合理化建議明星、17個(gè)合理化建議工作先進(jìn)單位、672項合理化建議成果進(jìn)行表彰獎勵。這次又投入35萬(wàn)元對合理化建議抽獎活動(dòng)各獎項進(jìn)行獎勵,除特等獎小轎車(chē)外,其它獎項有50英寸彩電、滾筒洗衣機等,分別被其他800多名獲獎?wù)叻窒?。(王?劉佳慧 劉全)



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